2024年大邑縣面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)的公告返回公告列表 >>

2024-07-29

為進(jìn)一步筑牢基層基礎(chǔ)，補(bǔ)足基層工作力量，2024年大邑縣面向社會(huì)公開招聘11名黨建服務(wù)專員、20名社區(qū)工作者、4名社區(qū)專職工作者（四級(jí)）?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及對(duì)象

（一）2024年非在職應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2023年畢業(yè)的非在職高校畢業(yè)生）；

（二）具有全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位。其中，報(bào)考黨建服務(wù)專員崗位的須為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

三、招聘名額及崗位

（一）招聘人數(shù)：35名。

（二）招聘崗位：黨建服務(wù)專員11名，社區(qū)工作者20名，社區(qū)專職工作者（四級(jí)）4名，具體信息詳見下表。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度；

2.符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（二）有下列情形之一的，不予受理報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

2.曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；

3.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象和由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、人員身份及工資待遇

（一）聘用人員與大邑城投天晟人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，黨建服務(wù)專員安排到大邑縣域內(nèi)商會(huì)、協(xié)會(huì)聚集區(qū)所在村（社區(qū)）；社區(qū)工作者崗位由縣委社會(huì)工作部統(tǒng)籌安排在優(yōu)秀（村）社區(qū)黨組織書記所在的（村）社區(qū)；社區(qū)專職工作者（四級(jí)）安排到沙渠街道、新場(chǎng)鎮(zhèn)、出江鎮(zhèn)村（社區(qū)）。

（二）黨建服務(wù)專員崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照大邑縣全職黨建指導(dǎo)員（初級(jí)）薪酬執(zhí)行。

（三）社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照《大邑縣城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者職業(yè)化崗位薪酬管理辦法（試行）》（大社治發(fā)﹝2022﹞4號(hào)）文件第四級(jí)社區(qū)專職工作者薪酬執(zhí)行。

（四）社區(qū)專職工作者（四級(jí)）按照《大邑縣城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者職業(yè)化管理辦法（試行）》（大社治發(fā)〔2022〕3號(hào)）中第四級(jí)社區(qū)專職工作者崗位管理，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照第四級(jí)社區(qū)專職工作者薪酬執(zhí)行。

六、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日至2024年8月2日17：00止。

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須按照公告公布的報(bào)考條件報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀公告和《崗位表》，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名，報(bào)名應(yīng)提交下述資料：1.《報(bào)名表》；2.學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)證、職稱證書、崗位相關(guān)證書掃描件及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）或留服中心認(rèn)證報(bào)告；3.崗位條件需要的其他證明材料。

應(yīng)聘人員通過本公眾號(hào)獲取《報(bào)名表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱。每人限報(bào)一個(gè)崗位，填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因應(yīng)聘人員造成聘用單位無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

1.郵箱地址：[email protected]，郵件主題為：姓名+崗位代碼+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話

2.公司地址：大邑縣青霞街道雪山大道一段199號(hào)

3.聯(lián)系方式：人力資源部 028-88368550

（四）資格初審

本次考試由大邑城投天晟人力資源管理有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料及服務(wù)單位提供的崗位需求及報(bào)考條件進(jìn)行資格初審。確定進(jìn)入筆試的人選，以短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員報(bào)名成功并進(jìn)入筆試。

如因提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員上傳照片須為本人近期免冠1寸證件照。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格。

（五）考試

考試分為筆試和面試，筆試的開考比例原則上不低于1：2，面試的開考比例原則上不低于1：2，達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，招聘崗位調(diào)減或取消情況將在“西嶺海川商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司”公眾號(hào)進(jìn)行公示?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算,筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

1.筆試。

（1）筆試形式：紙筆考試，采用閉卷方式。滿分100分，時(shí)間90分鐘。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，主要考核社會(huì)工作（初級(jí)）基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、基層治理有關(guān)知識(shí)等。應(yīng)聘人員憑本人二代居民身份證參加筆試，正式開考后15分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)招聘進(jìn)度另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，逾期未參加者視為自動(dòng)放棄。一切因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е氯毕暮蠊蓱?yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（3）筆試成績(jī)將在“西嶺海川商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司”公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日，并根據(jù)筆試成績(jī)以崗位招聘數(shù)1：2的比例通知合格人員參與面試，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

2.資格復(fù)審

按應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低依次排序，按招聘名額與面試名額1：2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。因資格復(fù)審未通過造成的面試人員缺額，可按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審內(nèi)容：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件1份（含正反面）；

（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

（3）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；

（4）黨員身份證明資料（例如：近三個(gè)月的黨費(fèi)交納記錄）；

（5）近期1寸免冠照片1張；

（6）社工資格證書原件及復(fù)印件1份（如有）；

（7）銀行征信材料；

（8）無(wú)犯罪記錄證明；

（9）其它所需的相關(guān)證明原件。

3.面試

（1）面試按照同一崗位招聘人數(shù)與招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)入面試人數(shù)比例原則上不低于1：2組織面試（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。未達(dá)到比例的，從服從調(diào)配的人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，調(diào)配至未達(dá)面試比例崗位參加面試，根據(jù)實(shí)際參加面試人數(shù)按比例調(diào)減招聘崗位名額，招聘崗位調(diào)減或取消情況將在“西嶺海川商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司”公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（2）面試時(shí)間根據(jù)招聘進(jìn)度另行通知，逾期未參加者視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因考生自動(dòng)放棄、缺考達(dá)不到面試比例，但實(shí)際面試人數(shù)大于此崗位招聘人數(shù)的，仍視為面試形成競(jìng)爭(zhēng)的有效比例。

（3）面試人數(shù)達(dá)到面試比例，但因考生個(gè)人原因未到場(chǎng)參加面試的，也計(jì)入面試比例。

（4）資格復(fù)審合格者方可參加面試，筆試結(jié)束后根據(jù)招聘進(jìn)度以短信或郵件形式通知資格復(fù)審合格者，未通過筆試或資格復(fù)審者將不再通知。

（5）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。內(nèi)容為測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求所必須的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、溝通能力等，最低合格線為60分。面試成績(jī)低于60分，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.加分

（1）加分條件。①持有國(guó)家社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的應(yīng)聘人員可申請(qǐng)加分，初級(jí)加2分，中級(jí)加3分，高級(jí)加5分。②社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)聘人員可申請(qǐng)加分，本科加4分，本科以上加5分。符合上述條件的應(yīng)聘人員，可在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上進(jìn)行累計(jì)加分，最多不超過5分。

（2）申報(bào)方式。符合加分條件的應(yīng)聘人員，需于報(bào)名截止前上傳相關(guān)證書和證明材料到指定郵箱。在資格復(fù)審中同步提供相關(guān)加分證書原件及復(fù)印件1份，不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動(dòng)放棄加分。

（六）綜合成績(jī)公示

面試后，根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% +加分，筆試、面試成績(jī)、總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，位數(shù)四舍五入）分?jǐn)?shù)從高分到低分排名在“西嶺海川商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司”公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。按招聘名額等額確定擬錄用人員名單。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（招聘中未錄用但綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)60分以上合格的人員，根據(jù)綜合成績(jī)及個(gè)人信息，審核通過后進(jìn)入公司人才庫(kù)作為儲(chǔ)備人員。此后如有相關(guān)匹配崗位，按人才庫(kù)儲(chǔ)備人員的綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄?。?。

（七）體檢

根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）。大邑城投天晟人力資源管理有限公司向擬錄用人員發(fā)出初步錄用意向，擬錄用人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

體檢報(bào)告須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掃描或拍照發(fā)送至指定郵箱：[email protected]，郵件主題為：姓名+崗位代碼+應(yīng)聘崗位+體檢報(bào)告。

體檢合格后予以錄用，體檢不合格、不能作出結(jié)論或未完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢、放棄體檢、體檢或考察不合格者取消進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的缺額，招聘部門可根據(jù)同一崗位參加面試人員總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢合格的擬錄用人員名單在“西嶺海川商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司”公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日，公示結(jié)束后，向擬錄用人員發(fā)出正式的錄用報(bào)到通知；在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬錄用人員的擬錄用資格。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)誤后，大邑城投天晟人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)向擬錄用人員發(fā)出正式的錄用報(bào)到通知。擬錄用人員在接到錄用通知后，須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到大邑城投天晟人力資源管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。如在發(fā)出正式錄用通知三個(gè)工作日內(nèi)未報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)（特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可延期報(bào)到）。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘單位和服務(wù)單位無(wú)關(guān)。

（二）本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：028-88368550。

（三）大邑城投天晟人力資源管理有限公司對(duì)本《公告》及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。

附件：報(bào)名表