福利待遇:

1、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪3k 高額提成20%-40% 年終獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 其他pk獎(jiǎng)勵(lì) 買五險(xiǎn) 團(tuán)建 節(jié)假日生日禮品 年底雙飛游 帶薪培訓(xùn) 包吃住

2、上班時(shí)間：9:30-18:30 周末雙休、節(jié)假日正常放

3、晉升空間：

第一業(yè)務(wù)線：試用期-初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)（等級(jí)越高、提成越高、收入越高）

第二管理線：客戶經(jīng)理-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-總經(jīng)理-分公司管理層（公平、公正、公開、透明、競(jìng)聘晉升）

4、新人2-3開單，新人小周到公司6個(gè)月，連續(xù)三個(gè)月銷售冠軍，單月最高工資12W ，應(yīng)屆畢業(yè)生小王到公司連續(xù)三個(gè)月新人王，月薪最高6W

5、入職3個(gè)月：綜合薪資5k-1w ，優(yōu)秀者可達(dá)到1w-3w

入職6個(gè)月-1年：綜合薪資1w-3w ，優(yōu)秀者可達(dá)到3w-10w

入職1-3年以上：綜合薪資3w-7w（占比50%，優(yōu)秀者可達(dá)到6w-10w以上（占比 20%，銷冠最高當(dāng)月拿了28w薪資，年薪100w

6、帶薪培訓(xùn)：房產(chǎn)知識(shí)，金融知識(shí)，銀行產(chǎn)品知識(shí)，法律知識(shí)，營(yíng)銷知識(shí)，目標(biāo)管理，面談技巧，自我提升和性格方面的改變；老員工一對(duì)一帶，儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)，月度/季度管理培訓(xùn)。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司提供客戶資源，負(fù)責(zé)發(fā)掘客戶的貸款資金需求。

2、通過(guò)電話邀約客戶到公司，與客戶面談、簽單，達(dá)成合作協(xié)議。

3、保持客戶良好溝通狀況，完成公司貸款產(chǎn)品的銷售工作。

4、整理客戶資料，對(duì)客戶進(jìn)行分類的管理工作。

5、跟蹤已合作客戶業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，并及時(shí)與客戶溝通。

任職資格：

1、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或未有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并想從事金融行業(yè)者。

2、熱愛(ài)金融行業(yè)，對(duì)金融投資有強(qiáng)烈的興趣；本職位歡迎沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)、想進(jìn)入金融行業(yè)的有志青年報(bào)名。

3、思維活躍，反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的自律性，有良好的情緒控制能力。

4、在公司資深投資分析師的指導(dǎo)下，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)金融投資相關(guān)知識(shí)。

5、一經(jīng)錄用，公司將提供完善的專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)，并提供暢通公平的晉升空間。

一直在招聘，從來(lái)不缺人，缺的是人才！不要求你有多優(yōu)秀，但必須有追求、有目標(biāo)、做事認(rèn)真有責(zé)任心！不會(huì)可以教，只要你肯學(xué)，敢于挑戰(zhàn)，渴望賺錢！