資金幫扶人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
最高資助金額高達(dá)1000萬元
今年初，四川省委組織部揭曉2016年省“千人計劃”評選結(jié)果，大邑縣圣諾科技多肽藥物創(chuàng)新團(tuán)隊成功入選省“千人計劃”創(chuàng)新團(tuán)隊。省級獎勵資金200萬元和縣級獎勵資金已經(jīng)下放到團(tuán)隊。
今后，類似的人才計劃申報，還將享受更多的優(yōu)惠扶持政策。按照最新政策，大邑縣將按照1:1的比例，對成功申報上級各類“人才計劃”的團(tuán)隊和個人給予獎勵。值得一提的是，為了鼓勵更多的人才和團(tuán)隊積極申報人才計劃，新通過大邑縣申報入圍上級“人才計劃”答辯環(huán)節(jié)、哪怕沒有成功入選的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊），依然將按國家級15萬元、省級10萬元、市級5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性資助，每級資助每人不超過兩次。
根據(jù)大邑縣“人才新政十五條”中的規(guī)定，將大力引進(jìn)和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，以及支持高層次人才（團(tuán)隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。其中，國家“千人計劃”“萬人計劃”、四川省“千人計劃”、成都“人才計劃”等頂尖專家人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，帶技術(shù)、帶項目、帶資金來大邑創(chuàng)辦企業(yè)，將分別獲得300萬元、200萬元、100萬元的項目啟動資金，按2:3:5的比例分三年支付。同時，對具有重大經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展前景的項目，采用“一人一策”“一企一策”方式，通過項目資助、創(chuàng)業(yè)扶持、股權(quán)投資、貸款貼息等方式，給予最高1000萬元的綜合資助。
技能也是“生產(chǎn)力”
技能人才每月最高有3000元安家補(bǔ)貼
除了知識是“生產(chǎn)力”，技能也有“含金量”。大邑縣將對全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，3年內(nèi)給予每人最高3000元/月的安家補(bǔ)貼。另外，對新獲得技師、高級技師的，分別給予每人3000元、6000元的補(bǔ)貼。支持企業(yè)建立首席技師制度，對設(shè)立首席技師工作室的給予最高10萬元經(jīng)費(fèi)資助。
值得一提的，為進(jìn)一步擴(kuò)大人才政策的惠及面，兼顧不同層面的人才，大邑縣分類建立了《大邑縣急需緊缺人才和高端人才目錄》（共分A、B、C、D、E五類），動態(tài)調(diào)整，定期發(fā)布。
國內(nèi)外頂尖人才到大邑
120平米左右的人才公寓供人才5年免費(fèi)住
在大邑縣新體育場旁，88套人才公寓主體工程已完工，等待它們的主人到來。誰是它們的主人？到大邑創(chuàng)業(yè)就業(yè)的高層次人才。“對新引進(jìn)的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才，可以免費(fèi)提供120平米左右的人才公寓給他使用5年。”安居保障為人才提供生活無憂的支持，應(yīng)了“書中自有黃金屋”的老話，對新引進(jìn)的C、D、E類高層次人才，也分別提供90、60、35平方米左右的人才公寓供其租用5年，租金按市場價格的50%算。
了解到，企業(yè)人才公寓作為補(bǔ)充配套，是大邑縣人才安置的特色。目前大邑已經(jīng)選擇了部分代表性企業(yè)，打造一批企業(yè)人才公寓。成都乘風(fēng)閥門（成高閥門）公司負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)人才公寓選擇在企業(yè)內(nèi)，由企業(yè)進(jìn)行整體設(shè)計后提供給內(nèi)部及附近企業(yè)高層次人才免費(fèi)入住，具有服務(wù)優(yōu)先、開展工作便捷等優(yōu)勢。
針對高層次人才的生活幫助，還包括其子女就學(xué)，根據(jù)規(guī)定，大邑縣高層次人才的非本縣戶籍子女在本縣就讀幼兒教育、義務(wù)教育和高中教育階段學(xué)校，享受本縣戶籍學(xué)生待遇?！皩儆贏、B、C、D類人才的，子女在學(xué)前教育和義務(wù)教育階段，可以自由選擇大邑縣范圍內(nèi)的公辦中小學(xué)、幼兒園就讀。”
創(chuàng)新設(shè)立人才專員提供“保姆式”服務(wù)
全縣所有規(guī)模以上企業(yè)人才專員已經(jīng)上崗
在加強(qiáng)人才服務(wù)工作方面，大邑縣著力構(gòu)建“1+2+N”人才管理體制，即縣人才辦+人才發(fā)展中心、人才發(fā)展促進(jìn)會+園區(qū)高層次人才服務(wù)站、企業(yè)人才工作服務(wù)點(diǎn)。
為人才提供服務(wù)等保障，是“十五條”行動計劃中最突出的亮點(diǎn)，包括成立人才發(fā)展促進(jìn)會、建立人才服務(wù)專員制度和建立人才信息發(fā)布制度等。以創(chuàng)新建立的人才服務(wù)專員為例，大邑縣將建立來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)主管部門、非公企業(yè)、社會組織、學(xué)校醫(yī)院等單位的骨干擔(dān)任“人才專員”，專門負(fù)責(zé)本單位（部門）人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息采集、政策宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、引進(jìn)培養(yǎng)、評先評優(yōu)、保障服務(wù)等，大邑縣委組織部部務(wù)委員何蔚說：“通過建立人才服務(wù)專員，能進(jìn)一步暢通各行各業(yè)人才工作溝通渠道，構(gòu)建起覆蓋全縣人才的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)?！?br />
從大邑縣了解到，目前，為了進(jìn)一步摸清全縣人才資源現(xiàn)狀，大邑縣正委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，對全縣200多家非公企業(yè)、社會組織開展人才資源統(tǒng)計調(diào)查，并建立大邑人才網(wǎng)站和人才庫，預(yù)計10可正式上線，屆時，各單位的人才計劃申報、人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)等工作將實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上操作，人才工作更加便捷和高效。
大邑縣“人才新政15條”速讀：
在成都市A、B、C、D四類人才目錄的基礎(chǔ)上，增加了E類人才目錄
將人才發(fā)展專項資金從500萬元增加到5000萬元
支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，給予100萬元—300萬元的項目啟動資金，重大項目綜合資助最高達(dá)1000萬元
申報人才計劃，按上級獎勵標(biāo)準(zhǔn)1:1的比例配套資助
申報創(chuàng)新平臺，按上級資助的1:0.5的比例再給單位一次性補(bǔ)助
給予技能人才3年內(nèi)每人最高3000元/月安家補(bǔ)貼
本科以上學(xué)歷憑畢業(yè)證可落戶
A類高層次人才5年免費(fèi)住120平方米左右的人才公寓
人才子女入學(xué)，可自由選擇縣內(nèi)公辦學(xué)校
設(shè)“引才伯樂獎”，引一人才最高獎勵10萬元，引一團(tuán)隊最高獎勵50萬元
設(shè)“大邑縣杰出人才”獎，獲獎一次性得10萬元
為人才配備人才服務(wù)專員
成立人才發(fā)展促進(jìn)會
人才信息公開發(fā)布
縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家人才，提供“一對一”服務(wù)
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