1)時間以兩分鐘內(nèi)為宜。 面試 官一般會說“先簡單介紹一下你自己”，有時候會強調(diào)不要超過兩分鐘，或五分鐘。有人以為自己經(jīng)歷豐富，兩分鐘哪足以展示自己多彩的一生？我要強調(diào)，任何人都不喜歡聽別人吹噓自己， 面試 官更希望盡快走完必要的程序( 自我介紹 ，兩道抽簽題)，剩下更多時間問一些他們感興趣的問題，所以，千萬不要把“ 自我介紹 ”弄得太長。

　　2)要以事實、數(shù)據(jù)證明自己的優(yōu)秀，不要出現(xiàn)諸如“我很能干，我很優(yōu)秀”等自我吹噓的字眼。比如“1998年、1999年先后被評為報社和報社所在媒體集團先進個人，2000年初被提為部門副主任，半年后提為部門主任。”這句話只字不提我的能力如何、我的貢獻如何，但顯然給 面試 官留下深刻印象，以至后面專門問了一個問題“假如你很優(yōu)秀，老板對你很欣賞，把你提為部門經(jīng)理，而你的部門有一位年紀(jì)比你大、資格比你老、業(yè)務(wù)能力比你強的同事，你將如何處理和他的關(guān)系？”

　　3)“自我介紹”的核心應(yīng)該是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻來證明你是一個優(yōu)秀的人。北大02年面試線是270，我的分數(shù)是269( 英語 61，數(shù)學(xué)80，管理61，語羅67)，屬于從265-269間被幸運挑出來參加面試的30個人之一，我們多了一次預(yù)面試，當(dāng)時的MBA項目主任王建國教授問大家的都是同一個問題“說說你貢獻最大的一件事情”。記得當(dāng)時我很緊張，回答說“我的文章寫得很好呀，我們主編也很欣賞，還讓我當(dāng)了部門主任。”現(xiàn)在看這個回答有點離題，不過我在后來的正式面試中用“先進個人”“提升”等不容置疑的事實證明自己的優(yōu)秀至今我都認為在策略上是非常正確的。