1、全面負(fù)責(zé)人事行政部工作,帶領(lǐng)部門優(yōu)化工作流程,完善管理。
2、人事板塊:統(tǒng)籌員工招聘、薪酬核算,負(fù)責(zé)培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系、制度完善,擅長績效管理。
3、行政板塊:資產(chǎn)管理、資質(zhì)管理、后勤管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,25-40歲,3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),1年人事主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊。
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
3、熟練辦公軟件。
4、熟悉政策法規(guī)。
5、具有工廠人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):大邑縣
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